أمين مفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية: الكمبيوتر لا يعرف “الواسطة ” ونبشر الخريجين بـ(25) ألف وظيفة

بشّر الأمين العام لمفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية مولانا حسن محمد مختار الخريجين بقرب انطلاقة المشروع القومي السابع للخريجين الذي يأتي تمشياً مع موجهات الدولة الرامية لتشغيل الخريجين ومحاربة البطالة ويهدف إلى استيعاب 25 ألف وظيفة للعمل بالوحدات الاتحادية والولايات.

وأكد مولانا حسن مختار في برنامج (حوار مفتوح) الذي تقدمه شذى عبدالعال بقناة النيل الازرق على الهواء مباشرة، أكد سعيهم لتنفيذ خطط الحوسبة الكاملة التي تهدف إلى تقليل التدخل البشري في عملية الاختيار، مبيناً أن المفوضية قومية ومستقلة تتبع لمجلس الوزراء وتحت إشراف وزير رئاسة مجلس الوزراء الأمير أحمد سعد عمر، نافياً اتهامات يطلقها البعض بأن الاختيار يتم وفق انتماءات سياسية ووساطة وتدخل من نافذين، وقال إن العمل يتم إلكترونيا عبر الكمبيوتر وبشفافية كاملة ومؤسسية دون تدخل من أحد ويرى المتقدم نتيجه اختباره عبر الكمبيوتر مباشرة.

وقال إن المفوضية تعمل بمعايير الكفاءة والجدارة واستفادت من تجربة سلطنة عمان المتطورة، مبينا أن المفوضية سعت إلى تقليل الجهد واختصار الزمن بإنشاء الموقع الإلكتروني المتطور الذي صار الموقع رقم (1) في السودان في تعداد المواقع الحكومية ويزوره حوالي 3 ملايين و900 زائر من العاصمة والولايات، ويتيح إمكانية الدردشة مع الخريجين، وأسهم في زيادة الانتشار الذي كان سابقاً عبر الصحف أو لوحة الإعلانات بالمفوضية إلى جانب نشر الوظائف عبر الفيسبوك والواتس اب، مبيناً أن التقديم أصبح (اون لاين) بدلا عن زحام الشباك القديم وصار حتى تسجيل الأطباء إلكترونيا وإجراء الامتحان لهم عبر الحاسب الآلي بإشراف المركز القومي للمعلومات بوجود 300 جهاز في جلسة الامتحان الواحدة التي تستمر لمدة 45 دقيقة وأن المفوضية سعت أيضاً إلى إنشاء مواقع للجان الاختيار بالولايات وربطها بالشبكة مع جهود لاجراء الامتحان والمقابلة (اون لاين) للمغتربين خارج السودان بعد التاكد من امكانية تامينه وخلوه من الاختراق.

ونفى مولانا حسن مختار في برنامج (حوار مفتوح) اتهامات الاختيار على أساس الدين أو التمييز على أساس النوع بين الذكور والإناث، مشيراً إلى أن هذا يخالف الدستور والقانون باستثناء بعض الحالات مثل الوظائف التي لا تتلائم مع طبيعة المرأة مثل شركات الكهرباء بالولايات، مشيراً إلى إعلان أخير لوظيفة بالإرشاد طلب فيها العمل في كنيسة وكتب فيها ” يفضل دارس اللاهوت والمنتمين للدين المسيحي”، وقال ان المفوضية قررت ان يكون الامتحان بنسبة 60% ونسبة المقابلة الشخصية 40% وتم تطبيقها بنجاح اخيرا في الخارجية والعدل، مشيرا الى ان المظهر الخارجي مهم في بعض الوحدات.

وقال ان استيعاب الدولة للخريجين في الخدمة المدنية ليس كبيرا، مشيرا الى رفع مشروع قانون جديد يحدد الصلاحيات والاختصاصات والهياكل والوصف الوظيفي، يلغي (69) مؤسسة كانت مستثناة تخضع للاختيار ولكن لا تخضع لقوانين الخدمة المدنية.

صحيفة السوداني.