مطالب بمنح إجازة الأمومة بمرتب كامل لفترة عام

شددت رابطة المرأة العاملة على ضرورة منح إجازة الأمومة بمرتب كامل لفترة عام بدلاً عن مرتب أساسي لمدة 56 يوماً وذلك بحسب نص المادة 5 من دستور 2005 والتي نصت على الحقوق المكتسبة والتمييز الإيجابي والتمتع بكل الامتيازات في الترقي والحق في التعيين،

داعية لمراجعة قانون العمل للمرأة العاملة في القطاعين الحكومي والخاص حتى تتحصل على حقوقها كاملة وتؤدي دورها في المجتمع. وقالت الأمين العام للرابطة آمنة عمر خلال الورشة التي أقامتها أمانة التشريعات وحقوق الإنسان بوزارة العدل عن الفجوات التشريعية في قانون العمل وأثرها على المرأة العاملة، قالت لابد من تسليط الضوء على تلك الفجوات وتقديمها للجهات المختصة وتعديل القانون وتصويب الآراء نحو قضايا المرأة العاملة.
من جانبها كشفت فايزة محمد خير من ديوان شؤون الخدمة فجوات قانون محاسبة العاملين أن بعض الوحدات تصدر عقوبة دون عمل مجلس تحقيق بالإضافة للحرمان من العلاوة الاجتماعية، واعتبرت ذلك مخالف للقانون، مطالبة بزيادة إجازة الأمومة بأن تكون بأجر كامل للعناية بالطفل حتى تستطيع أن تجمع بين البيت والعمل.

الانتباهه.