الشركات النفطية تختار منسوبيها مباشرة :الطاقة: التعيين في وظائف النفط يتم عبر لجنة الاختيار

تتعدد مطالب المناطق المنتجة للنفط، حيث تختلف المطالب من جهة لاخرى بحثاً عن العمل ومنهم من تم تخصيص وظائف لهم عبر الاتفاقيات كاتفاقية نيفاشا والتي خصصت نسبة (20%) من الوظائف لابناء الجنوب واتفاقية الشرق والتي خصصت ايضاً وظائف لابناء الشرق في المؤسسات العاملة في مجال النفط، وفي وقت سابق طالب محافظ ملوط بتخصيص وظائف لهم في الشركات العاملة في مجال النفط واستيعاب ابناء المنطقة بينما تظلم مهندس جيولوجي في حديثه لـ (الرأي العام) من شركات النفط بسبب ابعاده من المنافسة لاحدى الوظائف بشركة بترولية رغم انه كان من ضمن الخمسة الاوائل في المنافسة. وقالت وزارة الطاقة والتعدين ان مسؤولية التعيين في الوظائف الخاصة بالوزارة مسؤولية لجنة الاختيار الاتحادية وقال مصدر مطلع بوزارة الطاقة ان الوزارة تقوم برفع الوظائف الشاغرة للجنة الاختيار لكي تقوم بتعيين الموظفين مبيناً ان التعيين في الشركات العاملة في مجال النفط ليس من اختصاصات الوزارة بل هو خاص بالشركات.
وأكدت لجنة الاختيار الاتحادية تعيين المستهدفين من الكوادر المطلوبة بالوزارة وقالت عواطف عجبنا – رئيس لجنة الاختيار الاتحادية – ان اللجنة تقوم بتعيين الكوادر المطلوبة في الوزارة بناء على التوصية المرفوعة من قبل الوزارة والتي تحدد فيها الكوادر والخبرات المطلوبة وابانت عواطف في حديثها لـ (الرأي العام) ان الوظائف تعلن للجهات المستهدفة ومن ثم تبدأ عمليات الاختيار وفقاً للأسس المطلوبة، وقالت ان التعيين في شركات النفط يتم مباشرة من قبل الشركات.
وقال الزبير أحمد الحسن وزير الطاقة والتعدين في وقت سابق ان أمر تعيين الكوادر في شركات النفط يتوقف على الخبرة والالمام بمجال العمل في النفط.
وقال الوزير إن الوظائف مفتوحة للجميع والفيصل الخبرة والقدرات العلمية مؤكداً اتباع كافة الوسائل والنهج العلمي في اختيار العاملين في مجال النفط.
المصدر :الراي العام