نقل الكفالة من الكفيل الأحمر دون مرور عامين .. وحل مستقل لنقل كفالات المرافقات

وأضاف المصدر، وفقاً لصحيفة “عكاظ”، بأن نقل كفالات المرافقات والوافدات سيتم في حل مستقل خلال الثلاثة أشهر القادمة.

وفي شأن آخر، أوضح المصدر أن إعانة “حافز” ليست للعاطل إنما للباحث عن عمل، موضحا أن الفرق بينهما أن الأول خامل والثاني متحرك، مشيراً إلى أن تحديث بيانات حافز أسبوعياً يعد اختباراً عملياً، فمن لا يستطيع الوصول لجهاز كمبيوتر مرة واحدة كل أسبوع لتحديث بياناته لن يستطيع الوصول إلى العمل بشكل يومي.

وذكرت مصادر بوزارة العمل، أن الوزارة تتجه نحو احتساب المواطن الذي يتقاضى “8” آلاف فأكثر في القطاع الخاص بموظفين في برنامج “نطاقات”، وذلك لتحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين الوظائف بمواطنين ذوي كفاءة ومنحهم رواتب تضمن استمراريتهم في العمل.

ونفت المصادر ذاتها صحة ما تردد عن نية الوزارة احتساب الوافد الأجنبي الذي يتقاضى راتباً عالياً بوافدين عند احتساب السعودة، مشيرة إلى أن 68% من الوافدين يتقاضون 1000 ريال و20% راوتبهم ألفين فما دون، فيما 10% رواتبهم “6” آلاف فما فوق وهم من يعملون في مهن الهندسة والطب والمستشارين وغيرهم ذوي الخبرة.

وبحسب صحيفة “عكاظ”، فإن وزارة العمل ستعكف على حصر الوظائف التي يشغلها سعوديون ضمن برنامج حماية الأجور، وستبدأ اعتباراً من 22 يونيو المقبل بإلزام المنشآت تدريجيا بالالتحاق بهذا النظام، حيث يبدأ التطبيق بالمنشآت الكبيرة التي تضم “3” آلاف عامل فأكثر ثم يتدرج ليشمل تطبيق النظام بنهاية عام 1435هـ المنشآت كافة.

akhbaar24