بالفيديو.. أطرف الإجابات عن سؤال «تحب تقول إيه لمديرك؟»

يعتبر سلوك المديرين في تعاملهم مع الموظفين سلوكًا إنسانيًا، إلا أنه محكوم بالأنظمة واللوائح التنظيمية، ولا شك أن المدير يترك بصمات واضحة ومؤثرة على سلوكيات الموظف خلال العملية الإدارية، فهو يتأثر بأسلوب المدير اﻹشرافي وطريقته في اتخاذ القرارات، كما يتأثر أيضًا بمنهجه في التقويم والتحفيز.

رصدت عدسة “فيتو” آراء الموظفين حول تعامل المديرين معهم، وما هو الشيء الذي يريدون قوله لهم، وجاءت ردودهم كالتالي:

قال أحد المواطنين، مادحًا مديره في العمل وحسن معاملته لهم:” مديري ده راجل كويس جدًا، وهو أصلًا محترم وبرنس في كل حاجة”.

وعبر أحدهم، عن غضبه من مديره لسوء معاملته لهم وعدم احترامه له قائلًا ” أنا عايز أقول لمديري أنت ديكتاتور ومرتشي، وبتقييم الموظف من خلال الواسطة والرشوة”.

وأضاف أحد المواطنين، مبينًا فضل مديره عليه وعلى جهده في عمله، وعلى احترامه لهم قائلًا ” ربنا يكون في عونك على تحملك المسئولية دي، والدولة دلوقتي محتاجة لكل جهد مننا علشان ننهض بيها “.

لمشاهدة الفيديو اضغط هنا

فيتو